tekst (uformidlet) : bind
Vigerust, Elisabeth
Arbeid, barn og likestilling : rettslig tilpasning av arbeidsmarkedet / Elisabeth Vigerust. - [Oslo] : Tano Aschehoug, cop. 1998. - 448 s.
ISBN 82-518-3684-0
Bygger på forfatterens avhandling (dr. juris) - Universitetet i Oslo,1998 med tittel: Arbeidstakeres rettsstilling ved graviditet og omsorg, med hovedvekt på forbudet mot kjønnsdiskriminering Målgruppe: Ukjent Språk: nob. Frie nøkkelord: Kjønnsdiskriminering ; Mødre i arbeidslivet ; Ansettelsesforhold Generelle emneord: - Arbeidsmarkedet ; Arbeidsmiljø ; Likestilling ; Arbeidsforhold ; Kvinner ; Kvinner i arbeidslivet ; Svangerskap og fødsel ; Arbeidsrett ; Kvinnearbeid Klassifikasjon DDK: 344.01 Biinnførsel tittel: Arbeidstakeres rettsstilling ved graviditet og omsorg
Det oppstod en feil ved visning av posten. Vennligst ta kontakt med biblioteket.
*000 am a22 uc 4500
*00121220
*00520210908143438.0
*007t|
*008990316b||||||||no |||||| |||||||nob|d
*019 $bl
*020 $a82-518-3684-0
*082 $a344.01
*096 $a344.01 Vig
*1001 $aVigerust, Elisabeth
*24510$aArbeid, barn og likestilling$brettslig tilpasning av arbeidsmarkedet$cElisabeth Vigerust
*260 $a[Oslo]$bTano Aschehoug$ccop. 1998
*300 $a448 s.
*336 $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337 $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338 $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*500 $aBygger på forfatterens avhandling (dr. juris) - Universitetet i Oslo,1998 med tittel: Arbeidstakeres rettsstilling ved graviditet og omsorg, med hovedvekt på forbudet mot kjønnsdiskriminering
*650 4$aArbeidsmarkedet
*650 4$aArbeidsmiljø
*65014$aLikestilling
*650 4$aArbeidsforhold
*650 4$aKvinner
*650 4$aKvinner i arbeidslivet
*650 4$aSvangerskap og fødsel
*650 4$aArbeidsrett
*650 4$aKvinnearbeid
*653 $aKjønnsdiskriminering
*653 $aMødre i arbeidslivet
*653 $aAnsettelsesforhold
*740 $aArbeidstakeres rettsstilling ved graviditet og omsorg
*850 $aARBARK
*852 $aARBARK
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her
for bli den første til å gi din mening